聚焦專項治理 改進工作作風 提升服務效能

 
    3月21日，市自來水有限公司黨委印發《關于開展2018年“抓整治轉作風盡職責促服務”作風建設專項治理活動實施方案》，重點整治違反《關于進一步加強和改進公司作風建設的通知》（黃水發〔2018〕4號）中干部職工必須嚴格執行的12條規定問題和《關于進一步嚴明報裝接水工作紀律的通知》（黃水發〔2018〕6號）的違規行為，強化基層組織建設，層層壓實責任，正風肅紀，督使黨員干部職工守紀律講規矩，履職盡責、勇擔當敢作為，弘揚正能量助推供水事業持續健康發展。
    此次專項治理活動以抓黨支部主體責任落實和職工作風建設為立足點，以強化職工全局意識、紀律意識、責任意識、服務意識和自律意識為出發點，以轉變工作作風、提高管理質效和工作效率，提升服務效能，推進企業長足發展為落腳點，以查處不履行“兩個責任”和落實不力、糾正“四風”、破除行業陋習、抵制不正之風和整治影響公司健康發展、群眾反映強烈的突出問題為突破口，以問題為導向，加強和改進公司作風建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，營造干事創業氛圍。
    專項整治活動將通過四個階段的層層推進把發現問題、解決問題貫徹專項治理活動的始終?！斗桨浮分赋?，各黨支部要把專項治理活動作為落實全面從嚴治黨的主體責任的重要方面，在立查立改、再查再改階段通過多種方式反復查找問題，列出問題清單，查擺到位、整改到位，支部書記做到“三個親自”，紀檢委員發揮“探頭”作用，公開接收群眾監督。
    《方案》強調，要以突出問題的整改達到轉作風盡職責促服務的目的，以具體問題的解決帶動整體水平提高。各黨支部要“管好自己的人，看好自己的門”，黨支部書記是全面從嚴治黨第一責任人，紀檢委員是監督責任人，分管領導是領導責任人都要切實履好職盡好責，要強化“發現不了問題就是問題”的觀念，緊盯問題易發多發單位、時段，盯緊權力集中的敏感部門、關鍵崗位和薄弱環節，持續發力、壓實責任。公司黨委、紀委將本著“教育千次，要求千次，不如問責一次”的堅定決心，對在專項治理活動中瞞報漏報、處理不到位的追究責任單位及相關人員的相應責任；對在整治過程中不收斂、頂風違紀的，從嚴查處問責；對典型案例點名道姓通報曝光。
    本次專項治理，將是推動全面從嚴治黨的抓手和載體，是進一步強化主體責任和監督責任的措施，通過加快和改進作風建設，在全公司形成強大震懾力，建立紀律嚴明、業精品高、誠實規矩、廉潔高效的供水隊伍，為加快推進公司改革發展提供堅強的作風保證。