面對新要求 開創新局面

——市自來水有限公司紀委召開月度工作會議

    9月19日,市自來水有限公司紀委召開月度專題工作會議，公司全體紀檢干部、相關單位部門負責人參加了會議。
    會上，紀委書記郭輝講授了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，對“為何要再次修訂條例”、“新《條例》的修訂內容”、“新《條例》的重點學習”等方面進行了詳細解讀。紀檢監察部部長王佑昕帶大家學習“每月一案——為啥用現金發工資？”，以違規發放福利入手，深入淺出的案例講解，使大家明白什么該做什么不該做，什么福利可以發什么堅決不能發，怎樣合規發放。
    會議對《公司紀檢再監督、再檢查工作實施辦法》（草案）進行了認真研討。該辦法的出臺將進一步明確黨風廉政建設“兩個責任”，規范紀檢再監督、再檢查工作，聚焦監督執紀問責主業，強化對廉政建設風險防控重點領域和關鍵環節的監督管理，完善權力運行的制約和監督機制；督促各單位、各部門落實黨風廉政建設責任制，公職人員廉潔從業、履職盡責，規范行使公權力，從源頭上預防和治理腐敗起到實際操作性作用。
    郭輝同志就加強紀檢工作，提出了明確“三個精準”、履行“四個責任”、建立“五項機制”工作要求，一是紀檢工作職能精準定位，聚焦監督執紀問責主業，切實擔負黨章賦予職責; 工作方式精準轉變，聚焦紀律規矩挺在前面，從嚴執紀問責問廉問效; 工作作風精準垂范，聚焦標桿忠誠干凈擔當，鍛造過硬紀檢監察隊伍。二是要切實履行組織協調、監督檢查、執紀問責、查信辦案責任，高效推進、創新重效、鐵面鐵腕、嚴查快辦，為供水事業健康發展、高質量發展保駕護航。三是推行紀檢工作標準化，建立 “PDCA質控閉環管理機制”“四種形態綜合運用機制”“紀檢聯片工作組聯動管理機制”“廉潔供水示范區競評機制”“紀檢干部履職星級考評機制”等五項機制，完善制度，規范管理，夯實紀檢監察基礎工作，進一步提升監督執紀問責工作效能。并部署了還對現階段“掃黑除惡”、推進“十進十建”活動等8項具體工作，尤其強調了“兩節”紀律要求，狠糾“四風”，防止“節日腐敗”，由紀檢部門組織開展不打招呼的交叉檢查和重點抽查，確保風清氣正過節。

 

（王佑昕 吳臻）