提升代表履職能力 構建和諧勞動關系——市自來水有限公司開展職工代表培訓

為進一步加強工會組織建設，提升職工代表綜合素質，履行好民主參與、民主監督、民主管理職責，更好地推動企業和諧發展，11月25日下午，市自來水有限公司工會開展職工代表培訓，來自各基層單位的70余名職工代表參加培訓，市總工會基層工作部姜赍部長授課。

姜赍同志以“如何做好職工代表”為題，通過豐富的理論知識、生動的案例和通俗易懂的語言，重點闡述了新時期職工代表如何履職，深刻剖析了職工代表的權利、義務，教授職工代表們如何調查研究、收集資料、寫好提案。整個課程內容豐富，既有理論高度又緊貼工作實際，深入淺出、生動形象，有較高的針對性和指導性。

在培訓上，市自來水有限公司工會主席袁全保提出：一是參加培訓的職工代表要認真學習，學思結合，爭取在消化吸收授課內容之后有自己的心得感悟；二是要在求真務實中體現新作風，深入調查研究，摸實情，說實話，獻良策。

     通過此次培訓，職工代表們進一步認識到了肩負的職責和使命。大家紛紛表示要立足本職，真抓實干，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，中國工會十七大精神，增強大局意識、責任意識和民主意識，不斷提高參政議政能力和水平，為企業發展獻計獻策，推進職工代表密切聯系職工群眾，承擔好上情下達、下情上傳的橋梁紐帶作用，為企業民主管理做出新的貢獻。