11月24日上午，市國資委副主任程貴芬、政工科科長周福東一行蒞臨自來水公司現場調研，對我公司清廉國企建設工作給予肯定。
2018年以來，自來水公司以“夯基礎、抓亮點、創特色”的工作思路，推行“345”供水紀檢工作法，通過“防風險”打牢地基、“嚴監督”監控質效、“建示范”加蓋樓層，打造廉潔供水品牌，筑建清廉水務大廈。建立和運用“PDCA質控閉環管理機制”“四種形態綜合運用機制”“紀檢聯片工作組聯動管理機制”“廉潔供水示范區競評機制”“紀檢干部履職星級考評機制”等五項機制；開展了“線上學堂+線下講堂”的宣教、廉潔優服的競賽活動；實施對重點領域關鍵環節的“嵌入式”監督、加強紀檢質效的聯片化管理等一系列措施，一體推進“三不”機制。“廉潔e學堂”已開辦20期，每期參學瀏覽次數800次以上；“學紀法 促廉潔 創優服”員工廉潔從業行為規范培訓班，開班11期，參學人數330余人次；評選出了廉潔從業優質服務示范區1個，廉潔優質服務示范單位3個，紀檢聯片示范工作組1個，廉潔優質服務示范部室（班組）4個以及廉潔優質服務之星9名；編印《供水廉潔文化手冊》；制定了《綜合運用監督執紀“四種形態”實施辦法》《紀檢再監督再檢查工作實施辦法》等一系列制度規定。
圖為市國資委主任程貴芬來公司調研清廉國企建設工作
調研會上市國資委、城發集團領導觀看了公司《“水清人廉”黨風廉政建設掠影》宣傳片和《供水營業管理專項治理行動》專題片，檢查了“清廉水務”建設臺賬。
國資委主任程貴芬指出，“清廉水務”建設實施的廉潔文化、“線上+線下”紀法教育、“嵌入式”監督、“交底式”廉政談話、紀檢聯片聯動管理及三級監督機制等舉措具有特色亮點，形成了全鏈條閉環。尤其是供水營業管理專項治理工作抓得實，有助于供水服務的提檔升級。下步要積極總結，積累經驗，培養品牌，國資委也將對各單位好的作法亮點特色予以推介。
圖為市國資委、城發集團領導實地參觀涼亭山水廠廉潔格言文化路、“清廉水務”文化墻（角）
現場調研后，程貴芬主任一行實地參觀了涼亭山水廠廉潔格言文化路、“清廉水務”文化墻（角）。城發集團黨委副書記江麗、黨群部部長周巖、紀檢部部長張華，公司黨委書記余曦、紀委書記郭輝以及黨辦、紀檢部人員陪同。
隨后，公司紀委書記郭輝前往城發集團參加匯報會。
